Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4391
Title: ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย : THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKING MOTIVATION AND ORGANIZATION COMMITMENT OF CHULALONGKORNMEMORIAL HOSPITAL THAI RED CROSS SOCIETY STAFFS
Authors: กชรัตน์ เอมมิน้อม
Keywords: แรงจูงใจในการทางาน
ความผูกพันต่อองค์การ
โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย
Issue Date: 1-July-2556
Abstract: ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับ ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ จำนวนทั้งสิ้น 217 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจ สถิตที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบียงเบนมาตรฐาน ค่าประสิทธ์ สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน
Description: หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
URI: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4391
Appears in Collections:S_PAY-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.