บรรยากาศองค์กรที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานและผลการดำเนินงาน ขององค์กร: กรณีศึกษาบริษัทผลิตถุงมือกอล์ฟ

Abstract

งานวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์กร ความ ผูกพันต่อองค์กร และผลการดำเนินงาน กลุ่มตัวอย่างของการวิจัย คือ พนักงานของบริษัทผลิตถุงมือ กอล์ฟ จำนวน 337 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามและสถิติที่ใช้ใน การวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียว และสหสัมพันธ์อย่างง่ายของเพียร์สัน ผลการวิจัย พบว่าพนักงานบริษัทผลิตถุงมือกอล์ฟ มีความคิดเห็นเกี่ยวกับบรรยากาศ องค์กร และความผูกพันต่อองค์กร อยู่ในระดับมากทุกด้าน ส่วนความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการ ดำเนินงาน โดยรวมอยู่ในระดับดี ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า บรรยากาศองค์กรมี ความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลางกับความผูกพันต่อองค์กร และผลการดำเนินงานของ พนักงานบริษัทผลิตถุงมือกอล์ฟ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนความสัมพันธ์ระหว่าง ความผูกพันต่อองค์กรและผลการดำเนินงานของพนักงานจะอยู่ในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติที่ระดับ .05