ปัจจัยด้านการปฎิบัติงานที่มีผลต่อความพึงพอใจและขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่ข้าราชการตำรวจภูธรในเขตเมืองพัทยา

Abstract

ในการวิจัยครั้งนี้ ผู้วิจัยมีวัตถุประสงค์ในการวิจัยดังนี้ 1) เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจและขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ข้าราชการตำรวจภูธรในเขตเมืองพัทยา 2) เพื่อศึกษาระดับอิทธิพลของปัจจัยในการปฏิบัติงานที่มีต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเขตเมืองพัทยา 3) เพื่อศึกษาระดับอิทธิพลของปัจจัยในการปฏิบัติงานที่มีต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเขตเมืองพัทยา กลุ่มตัวอย่างของงานวิจัยนี้ คือ เจ้าหน้าที่ตำรวจสถานีภูธรเขตเมืองพัทยา จานวน 221 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถามแบบมาตราส่วน 4 ระดับ ใช้โปรแกรมสาเร็จรูป SPSS ในการวิเคราะห์ข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณ ผลวิจัยพบว่าเจ้าหน้าตำรวจที่ตอบแบบสอบถามมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ( = 3.93) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 3 ประเด็น โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ท่านมีความพึงพอใจกับงานที่ทาอยู่ในปัจจุบันมีค่าเฉลี่ยมากที่สุด ( = 4.04) รองลงมาคืองานที่ปฏิบัติอยู่เป็นงานที่ท่านต้องการทำมากที่สุด ( =3.97) และถ้าท่านต้องเลือกงานใหม่ ท่านจะเลือกงานในลักษณะเดียวกับงานในปัจจุบัน ( = 3.90) ตามลำดับ และมีรายด้านที่มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลางอีก 1 ประเด็น คือ ท่านสนับสนุนให้เพื่อนหรือญาติพี่น้องมาทำงานในลักษณะเดียวกับท่าน ( = 3.83)ตามลำดับ