ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล สังกัดโรงเรียนเทศบาลเมืองชลบุรี

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ของการวิจัย เพื่อศึกษาระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน และศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับขวัญและกำลังใจของพนักงานครูเทศบาล สังกัดโรงเรียนเทศบาลเมืองชลบุรี ในปีงบประมาณ 2545 จำนวน 131 คน โดยศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับขวัญและกำลังใจ ด้านสภานภาพส่วนบุคคล ประกอบด้วย เพศ อายุราชการ สภานภาพสมรส และคุณวุฒิทางการศึกษาและปัจจัยจูงใจที่ทำให้มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา โอกาสก้าวหน้า การได้รับความยุติธรรมในหน่วยงาน และความพึงพอใจในสวัสดิการของหน่วยงาน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าคะแนนเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน และกาวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson product-moment correlation coefficient) ผลการศึกษาพบว่า 1. ระดับขวัญและกำลังใจในการฏิบัติงานในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลางมีปัจจัยจูงใจที่ทำให้มีขัวญและกำลังใจด้านความเพียงพอรายได้จากการฏิบัติงาน ด้านความพึงพอใจในสวัสดิการของหน่วยงาน ด้านความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา และด้านความพึงพอใจในสภาพการปฏิบติงานอยู่ในระดับปานกลาง ส่วนปัจจัยด้านโอกาสก้าวหน้าและด้านการได้รับความยุติธรรมในหน่วยงานอยู่ในระดับต่ำ 2. เมื่อศึกษาความสัมพันธ์ตามลักษณะของประชากรที่ทำการศึกษา พบว่า เพศ อายุราชการ สภานภาพสมรสและคุณวุฒิทางการศึกษาไม่มีความสัมพันธ์กับขวัญและกำลังใจ ปัจจัยจูงใจให้มีขวัญและกำลังใจที่มีความสัมพันธ์และกำลังใจในการปฏิบัติงาน ได้แก่ ความพึงพอใจในสภาพการปฏิบัติงาน ด้านความสัมพันธ์ระหว่างปู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา และการได้รับความยุติธรรมในหน่วยงาน ส่วนด้านความเพียงพอของรายได้จากการปฏิบัติงาน ด้านโอกาสก้าวหน้า และด้านความพึงพอใจในสวัสดิการของหน่วยงานไม่มีความสัมพันธ์กับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน