กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/7666
ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ.นสถาบันราชภัฏเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์ |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | มนัส กองจำปา |
คำสำคัญ: | ความพึงพอใจ ข้าราชการ |
วันที่เผยแพร่: | 2546 |
บทคัดย่อ: | การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการในสถาบันราชภัฏเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์ ในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย ข้อมูลที่ได้จากการตอบแบบสอบถามจะนำมาประมวลผลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/PC สำหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยนเบนมาตรฐาน และค่า Chi-Square ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ข้าราชการส่วนใหญ่มีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยความพึงพอใจในระดับค่อนข้างสูง และจากการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ปรากฏว่า เพศ อายุ สถานภาพสมรส ประสบการณ์การทำงาน รายได้ ลักษณะงาน ความสำเร็จของงาน การยอมรับนับถือ ความรับผิดชอบ ความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน สภาพการทำงาน เงินเดือน ความมั่งคงในงาน สวัสดิการ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การบังคับบัญชา นโยบายและการบริหาร มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการในสถาบันราชภัฏเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์ มากที่สุด 3 อันดับ คือ ความรับผิดชอบ สภาพการทำงาน และการบังคับบัญชา |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/7666 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | S_CHO-09. วิทยานิพนธ์ปริญญาโท |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
บทคัดย่อ.pdf | 106.26 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น