ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการทำงานกับรูปแบบการตัดสินใจของผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี
| dc.contributor.author | เสกสรรค์ อึ๋งสกุล | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2564-02-20T03:14:12Z | |
| dc.date.available | 2021-02-20T03:14:12Z | |
| dc.date.issued | 2542 | |
| dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมาย เพื่อศึกษาพฤติกรรมการทำงานผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี ศึกษารูปแบบการตัดสินใจของผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี โดยจำแนกตามอายุ ระดับการศึกษา และอายุงาน รวมทั้งศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการทำงาน กับรูปแบบการตัดสินใจของผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ พนักงานที่ปฏิบัติงานในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี จำนวน 390 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ และแบบสอบถามเลือกตอบ สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ และ ไค-สแควร์ ผลการศึกษาค้นคว้า พบว่า 1. ผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี มีพฤติกรรมการทำงานลักษณะมุ่งระเบียบกฎเกณฑ์ 2. ผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรมมีการตัดสินใจรูปแบบใช้ข้อมูลของตนเอง และขอเพิ่มจากผู้ใต้บังคับบัญชามากที่สุด 3. อายุของผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี มีความสัมพันธ์กันกับพฤติกรรมการทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05) ส่วนวุฒิการศึกษา และอายุงาน พบว่า ไม่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการทำงาน 4. วุฒิการศึกษาและอายุงาน มีความสำคัญกับรูปแบบการตัดสินใจอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05) ส่วนอายุของผู้บริหาร พบว่า ไม่มีความสัมพันธ์กับรูปแบบการตัดสินใจของผู้บริหาร 5. พฤติกรรมการทำงานของผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดมีความสัมพันธ์กับรูปแบบตัดสินใจของผู้บริหารอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05) | th_TH |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/7307 | |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.subject | พฤติกรรมการทำงานกับรูปแบบการตัดสินใจของผู้บริหาร | th_TH |
| dc.title | ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการทำงานกับรูปแบบการตัดสินใจของผู้บริหารในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |