ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด
| dc.contributor.author | กนกวรรณ วัธน์ไทยนันท์ | en_US |
| dc.contributor.author | Kanokwan Wattanathainan | en_US |
| dc.date.accessioned | 2554-09-20T08:19:51Z | |
| dc.date.available | 2554-09-20T08:19:51Z | |
| dc.date.issued | 2554 | |
| dc.description | การค้นคว้าอิสระ หลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศรีปทุม | |
| dc.description.abstract | การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันธ์ต่อองค์การ, ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันขององค์การของพนักงานบริษัท ชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด โดยพิจารณาจากตัวแปร 3 ลักษณะ | |
| dc.description.sponsorship | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | |
| dc.identifier.citation | กนกวรรณ วัธน์ไทยนันท์. 2552. "ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระการจัดการมหาบัณฑิต กลุ่มวิชาพลวัตและการจัดการองค์การ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2901 | |
| dc.publisher | บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
| dc.title | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด | en_US |
| dc.title.alternative | Factors affecting organizational commitment of the employees in the Chiyoda Integra (Thailand) Co., Ltd. | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |