dc.contributor.author	สุชาติ คชจันทร์	en_US
dc.date.accessioned	2560-05-05T06:32:38Z
dc.date.available	2017-05-05T06:32:38Z
dc.date.issued	2560
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาสภาพความเป็นจริงของตัวแปรคุณลักษณะองค์การแห่งการเรียนรู้ ความผูกพันต่อองค์การ พฤติกรรมการรับมือกับความขัดแย้งภายในกลุ่ม และประสิทธิผลการทำงานของกลุ่มของพนักงานในอุตสาหกรรมยานยนต์ของประเทศไทย (2) วิเคราะห์ความสัมพันธ์และขนาดของอิทธิพลของตัวแปรคุณลักษณะองค์การแห่งการเรียนรู้ และความผูกพันต่อองค์การ ที่มีผลต่อพฤติกรรมการรับมือกับความขัดแย้งภายในกลุ่ม และประสิทธิผลการทำงานเป็นกลุ่มของพนักงานในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศไทย และ (3) การพัฒนาตัวแบบประสิทธิผลการทำงานเป็นกลุ่มของพนักงานในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย The purposes of this research are (1) to explore the circumstances of workgroup effectiveness, organizational commitment, intragroup conflict resolutions and learning organizational dimensions, (2) to analyze the relationships among learning organizational dimensions and organizational commitment and their direct and indirect effect on intragroup conflict resolutions and workgroup effectiveness and (3) to develop a workgroup effectiveness model for a manufacturer in Thailand automotive industry.	en_US
dc.description.sponsorship	มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.identifier.citation	สุชาติ คชจันทร์. 2556. "ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการทำงานเป็นกลุ่มของพนักงาน ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ตามกรอบทฤษฏีความขัดแย้ง." วิทยานิพนธ์การจัดการดุษฏีบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5030
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	หลักสูตร การจัดการดุษฏีบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.relation.ispartofseries	2555_สุชาติ คชจันทร์	en_US
dc.subject	คุณลักษณะองค์การแห่งการเรียนรู้	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	พฤติกรรมการรับมือกับความขัดแย้งภายในกลุ่ม	en_US
dc.subject	ประสิทธิผลการทำงานเป็นกลุ่ม	en_US
dc.title	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการทำงานเป็นกลุ่มของพนักงาน ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ตามกรอบทฤษฏีความขัดแย้ง	en_US
dc.title.alternative	THE INFLUENCE FACTORS ON WORKGROUP EFFECTIVENESS IN AUTOMOTIVE INDUSTRY UNDER CONFLICT THEORY FRAMEWORK	en_US
dc.type	Thesis	en_US

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน