แรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักบริหารกลาง สำนักงานศาลยุติธรรม
| dc.contributor.author | ทัตเทพ ไตยราช | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2565-09-14T03:46:42Z | |
| dc.date.available | 2022-09-14T03:46:42Z | |
| dc.date.issued | 2565 | |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักบริหารกลาง สำนักงานศาลยุติธรรม ประชากรใช้ในการวิจัย บุคลากรในสังกัดสำนักบริหารกลาง จำนวน 66 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า ร ระดับ (Rating Scale) ค่าของความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม 0.95 สถิติที่ใช้ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย (X) ส่วนเยี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) และ ใช้ค่าสถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson Correlation) กำหนคนัยสำคัญทางสถิตที่ 0.05 | th_TH |
| dc.description.sponsorship | Sripatum University | th_TH |
| dc.identifier.citation | ทัตเทพ ไตยราช. 2563. "แรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักบริหารกลาง สำนักงานศาลยุติธรรม." สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | th_TH |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/8409 | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | th_TH |
| dc.subject | ความสัมพันธ์ | th_TH |
| dc.subject | ประสิทธิภาพ | th_TH |
| dc.subject | ศาลยุติธรรม | th_TH |
| dc.title | แรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักบริหารกลาง สำนักงานศาลยุติธรรม | th_TH |
| dc.title.alternative | MOTIVATION RELATED TO THE PERFORMANCE OF PERSONNEL UNDER THE CENTRAL ADMINISTRATIVE OFFICE, OFFICE OF THE COURT OF JUSTICE | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |