dc.contributor.author	นิพนธ์ พรมลาไชย	th_TH
dc.date.accessioned	2566-05-03T03:29:41Z
dc.date.available	2023-05-03T03:29:41Z
dc.date.issued	2566
dc.description	ตารางและภาพประกอบ	th_TH
dc.description.abstract	การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร 2) ระดับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับประสิทธิผลของการทำงานของบุคลากร เทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคลากรของเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์	th_TH
dc.description.sponsorship	Sripatum University	th_TH
dc.identifier.citation	นิพนธ์ พรมลาไชย. 2561. "แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์." สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.	th_TH
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9130
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	Sripatum University	th_TH
dc.relation.ispartofseries	SPU_2561	th_TH
dc.subject	แรงจูงใจ	th_TH
dc.subject	ประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน	th_TH
dc.subject	เทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์	th_TH
dc.title	แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์	th_TH
dc.title.alternative	THE MOTIVATION AND THE EFFECTIVENESS IN THE PERFORMANCE OF THE PERSONNELS OF THE TAKHLI MUNICIPALITY, NAKHON SAWAN PROVINCE	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH

แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน