ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฎิบัติงานกับความผูกพันต่อองคืการของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน) : THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK MOTIVATION AND ORGANIZATION COMMITMENT OF CH.KARNCHANG COMPANY
| dc.contributor.author | สรรพสิฎฐ์ ตั้งใจ | en_US |
| dc.date.accessioned | 2556-06-22T08:37:47Z | |
| dc.date.available | 2556-06-22T08:37:47Z | |
| dc.date.issued | 2556-06-22T08:37:47Z | |
| dc.description | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
| dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฎิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)วิธีการดำเนินการศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาที่ใช้ประเภทการวิจัยแบบเชิงปริมาณ ประชากรสำหรับการศึกษาวิจัยในครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน)ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้ค่าสถิติ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติ Pearson Correlation | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4353 | |
| dc.subject | แรงจูงใจในการปฎิบัติงาน | en_US |
| dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
| dc.subject | พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน) | en_US |
| dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฎิบัติงานกับความผูกพันต่อองคืการของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน) : THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK MOTIVATION AND ORGANIZATION COMMITMENT OF CH.KARNCHANG COMPANY | en_US |
| dc.type | Article | en_US |