อิทธิพลในการทำนายปัจจัยคุณลักษณะงาน ลักษณะองค์การ ประสบการณ์การทำงาน ต่อความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานในสวนอุตสาหกรรมบางกะดี
| dc.contributor.author | รุ่งฤทัย ทิพย์ศิโรเวฐน์ | en_US |
| dc.date.accessioned | 2556-06-01T04:42:56Z | |
| dc.date.available | 2556-06-01T04:42:56Z | |
| dc.date.issued | 2556-06-01T04:42:56Z | |
| dc.description.abstract | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพยากรณ์ของปัจจัยคุณลักษณะงาน ลักษณะองค์การ และประสบการณ์การทำงาน และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การและประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ประชากรในการวิจัยครั้งนี้ คือ บุคคลที่ปฏิบัติงานอยู่ในสวนอุตสาหกรรมบางกะดี จำนวน 5,270 คน กลุ่มตัวอย่างจำนวน 336 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาวิจัยในครั้งนี้คือแบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบวัดปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพัน แบบวัดความผูกพันต่อองค์การและแบบวัดประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน สถิติที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมุติฐานโดยการแจกแจงความถี่ วิเคราะห์ความแปรปรวน การวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ และวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยคุณลักษณะงาน ปัจจัยลักษณะองค์การและปัจจัยประสบการณ์การทำงาน มีอิทธิพลเชิงบวกต่อความผูกพันต่อองค์การและสามารถร่วมกันทำนายความผูกพันต่อองค์การได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และความผูกพันต่อองค์การมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ | en_US |
| dc.description.sponsorship | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4266 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
| dc.subject | ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน | en_US |
| dc.title | อิทธิพลในการทำนายปัจจัยคุณลักษณะงาน ลักษณะองค์การ ประสบการณ์การทำงาน ต่อความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานในสวนอุตสาหกรรมบางกะดี | en_US |
| dc.type | Article | en_US |