การพัฒนากฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ศึกษากรณี : การยกระดับอายุขั้นต่ำในการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก

ดมิสา ลิ้มไทย

การพัฒนากฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ศึกษากรณี : การยกระดับอายุขั้นต่ำในการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก

dc.contributor.author	ดมิสา ลิ้มไทย
dc.date.accessioned	2567-11-09T03:40:02Z
dc.date.available	2024-11-09T03:40:02Z
dc.date.issued	2567
dc.description.abstract	สารนิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน กรณีการยกระดับอายุขั้นต่ำในการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก โดยศึกษาแนวคิด ทฤษฎี และหลักการคุ้มครองแรงงานเด็กตามสิทธิเด็กระหว่างประเทศ มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ รวมถึงเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนและแผนปฏิบัติการด้านการขจัดการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้าย นำมาวิเคราะห์เปรียบเทียบกับการคุ้มครองแรงงานเด็กของประเทศไทยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และกฎหมายต่างประเทศ อาทิ สหรัฐอเมริกา ศรีลังกา และแคนนาดา เพื่อนำมาเป็นแนวทางในการพัฒนากฎหมายคุ้มครองแรงงานของประเทศไทย
dc.description.sponsorship	Sripatum University
dc.identifier.citation	ดมิสา ลิ้มไทย. 2567. “การพัฒนากฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ศึกษากรณี : การยกระดับอายุขั้นต่ำในการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก.” สารนิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชากฎหมายอาญาและกระบวนการยุติธรรมทางอาญา คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9870
dc.publisher	มหาวิทยาลัยศรีปทุม
dc.subject	การคุ้มครองแรงงาน
dc.subject	อายุขั้นต่ำของการจ้างงาน
dc.title	การพัฒนากฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ศึกษากรณี : การยกระดับอายุขั้นต่ำในการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก
dc.title.alternative	LEGAL DEVELOPMENTS ON LABOUR PROTECTION THE CASE STUDY: INCREASING THE MINIMUM AGE OF EMPLOYMENT FOR YOUNG WORKERS
dc.type	Thesis