dc.contributor.author	เกศสุดา ไชยภัฏ	th_TH
dc.date.accessioned	2566-09-12T03:47:39Z
dc.date.available	2023-09-12T03:47:39Z
dc.date.issued	2566
dc.description	ตารางและภาพประกอบ	th_TH
dc.description.abstract	การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ที่มี อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาปฏิบัติงาน ตำแหน่ง และเงินเดือน แตกต่างกัน และ ศึกษาปัญหาและอุปสรรคแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ สำนักงานเขตพญาไท เจ้าหน้าที่ที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 232 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถามแบบประมาณค่า ค่าความเชื่อมั่นแบบสอบถาม 0.88 สถิติที่ใช้ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมติฐานใช้สถิติ T- test และ F-test (One-Way ANOVA) กำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05	th_TH
dc.description.sponsorship	Sripatum University	th_TH
dc.identifier.citation	เกศสุดา ไชยภัฏ. 2561. "แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ สำนักงานเขตพญาไท." สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.	th_TH
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9359
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	Sripatum University	th_TH
dc.relation.ispartofseries	SPU_2561	th_TH
dc.subject	แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน	th_TH
dc.subject	เจ้าหน้าที่	th_TH
dc.title	แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ สำนักงานเขตพญาไท	th_TH
dc.title.alternative	THE MOTIVATION OF STAFF PERFORMANCE IN PHAYA THAI DISTRICT OFFICE	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ สำนักงานเขตพญาไท

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน