dc.contributor.author	ชาคริต สินเย็น	en_US
dc.date.accessioned	2560-06-08T07:18:52Z
dc.date.available	2017-06-08T07:18:52Z
dc.date.issued	2560
dc.description	วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2558.	en_US
dc.description.abstract	การค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา 1. ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อการธำรงรักษาพนักงานของบริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร 2.ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับการธำรงรักษาพนักงานของ บริษัทเอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล นำผลจากแบบสอบถามมาทดสอบหา ความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่า เท่ากับ 0.979 The purpose of this independent research in order to study. 1. Personal factors on the maintenance staff of the company ABP Café (Thailand), Bangkok. 2. The relationship between the motivation of preserving employees of ABP's Cafe (Thailand), Bangkok. The questionnaire was used to collect data. The results of the questionnaire to test for. Confidence (Reliability Coefficient) is equal to 0.979	en_US
dc.description.sponsorship	Sripatum University	en_US
dc.identifier.citation	ชาคริต สินเย็น. 2558. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5275
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.subject	การธำรงรักษาพนักงาน	en_US
dc.subject	RETENTION	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด	en_US
dc.title.alternative	THE RELATIONSHIP BETWEEN MOTIVATION AND RETENTION OF EMPLOYEES IN ABP CAFÉ(THAILAND)CO.,LTD.	en_US
dc.type	Other	en_US

ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน