dc.contributor.author	ธวัชชัย จำปานาค
dc.date.accessioned	2025-07-20T03:35:12Z
dc.date.available	2025-07-20T03:35:12Z
dc.date.issued	2555
dc.description.abstract	วินัย คือ กฎ ระเบียบ ข้อบัญญัติ ข้อบังคับ แบบแผนขององค์กร หรือหน่วยงานที่กำหนดไว้เพื่อควบคุมความประพฤติ หรือพฤติกรรมของบุคคลในองค์กร หรือหน่วยงานให้ยึดถือปฏิบัติตามเพื่อความสงบเรียบร้อยและความเป็นระเบียบขององค์กรหรือหน่วยงานนั้น ด้วยเหตุนี้วินัยจึงเป็นเครื่องมืออย่างหนึ่งในการบริหารงานบุคคลเพื่อช่วยให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคล กล่าวคือหากผู้ใดฝ่าฝืนข้อห้ามหรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด ก็จะถูกดำเนินการทางวินัยตามสมควรแก่กรณี ซึ่งในหลาย ๆ ประเทศใช้ระบบคุณธรรม (merit system) หลักความเสมอภาค หลักความสามารถ หลักความมั่นคง และหลักความเป็นธรรมทางการเมือง ดังนั้น การพิจารณามีคำสั่งลงโทษทางวินัยจึงต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของหลักนิติธรรม และหลักมโนธรรม ได้แก่ การพิจารณาตามที่กฎหมายบัญญัติไว้อย่างชัดเจนว่าการกระทำเช่นไรเป็นความผิด และต้องพิจารณาทบทวนให้รอบคอบ โดยคำนึงถึงความเป็นจริงและความถูกต้องเหมาะสมตามเหตุผลและจากพยานหลักฐานที่ปรากฏต้องชัดเจนจึงจะมีการลงโทษ
dc.description.sponsorship	Sripatum University
dc.identifier.citation	ธวัชชัย จำปานาค. 2555. “ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับการให้ออกราชการเพราะมีมลทินหรือมัวหมองในกรณีที่ถูกสอบสวน ตามพระราชบัญญัติตำรวจเเห่งชาติ พ.ศ. 2547” สารนิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชากฎหมายมหาชน คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/10131
dc.publisher	มหาวิทยาลัยศรีปทุม
dc.subject	การให้ออกจากราชการเพราะมีมลทินหรือมัวหมอง
dc.title	ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับการให้ออกราชการเพราะมีมลทินหรือมัวหมองในกรณีที่ถูกสอบสวน ตามพระราชบัญญัติตำรวจเเห่งชาติ พ.ศ. 2547
dc.title.alternative	LEGAL PROBLEMS CONCERNING DISMISSAL FROM THE GOVERNMENT SERVICE BECAUSE OF INTRANSPARENCIES OR SUSPICION IN THE CASE OF INVESTIGATION UNDER THE POLICE ACT OF 2004
dc.type	Thesis

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน