ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบวัฒนธรรมองค์กรกับแรงจูงใจในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท พานาโซนิค แอ็พไลแอ็นซ์ รีฟริเจอเรชั่น ดิไวซ์(ประเทศไทย)จำกัด
| dc.contributor.author | อารยา กริชนัน | en_US |
| dc.date.accessioned | 2556-06-01T06:16:39Z | |
| dc.date.available | 2556-06-01T06:16:39Z | |
| dc.date.issued | 2556-06-01T06:16:39Z | |
| dc.description.sponsorship | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4275 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | รูปแบบวัฒนธรรมองค์กร | en_US |
| dc.subject | แรงจูงใจในการปฎิบัติงาน | en_US |
| dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบวัฒนธรรมองค์กรกับแรงจูงใจในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท พานาโซนิค แอ็พไลแอ็นซ์ รีฟริเจอเรชั่น ดิไวซ์(ประเทศไทย)จำกัด | en_US |
| dc.type | Article | en_US |