อิทธิพลในการทำงานของปัจจัยค่าตอบแทน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีต่อความผูกพันของบุคลากร กรณีศึกษา บุคลากรทางการพยาบาลโรงพยาบาลราชบุรี
| dc.contributor.author | อาภานรี สื่อสุวรรณ | en_US |
| dc.date.accessioned | 2556-06-01T06:00:07Z | |
| dc.date.available | 2556-06-01T06:00:07Z | |
| dc.date.issued | 2556-06-01T06:00:07Z | |
| dc.description.sponsorship | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4273 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | ค่าตอบแทน | en_US |
| dc.subject | การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ | en_US |
| dc.subject | ความผูกพันของบุคลากร | en_US |
| dc.subject | บุคลากรทางการพยาบาล | en_US |
| dc.title | อิทธิพลในการทำงานของปัจจัยค่าตอบแทน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีต่อความผูกพันของบุคลากร กรณีศึกษา บุคลากรทางการพยาบาลโรงพยาบาลราชบุรี | en_US |
| dc.type | Article | en_US |