ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา:โรงงานยาสูบ ส่วนกลาง
| dc.contributor.author | เรย์ณุวรรษ ทัศมาลัย | en_US |
| dc.date.accessioned | 2554-09-09T09:09:07Z | |
| dc.date.available | 2554-09-09T09:09:07Z | |
| dc.date.issued | 2554-09-09T09:09:07Z | |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
| dc.description.abstract | การวิจัยเรื่อง "ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษาโรงงานยาสูบ ส่วนกลาง" มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงาน ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน | |
| dc.description.sponsorship | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2614 | |
| dc.relation.ispartofseries | 2552 | en_US |
| dc.subject | รูปแบบภาวะผู้นำ | en_US |
| dc.subject | แรงจูงใจในการปฎิบัติงาน | en_US |
| dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
| dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา:โรงงานยาสูบ ส่วนกลาง | en_US |
| dc.title.alternative | Relationship among leadership styles to staffs perception,work motivation and organization commitment of staff a case study of the center part of Thailand tobacco monopoly | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |