ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด
dc.contributor.author | วิโญ คนกล้า | en_US |
dc.date.accessioned | 2556-06-03T08:42:33Z | |
dc.date.available | 2556-06-03T08:42:33Z | |
dc.date.issued | 2556-06-03T08:42:33Z | |
dc.description | "หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท" | en_US |
dc.description.abstract | การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทแปลน เอสเตท จำกัด 2) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทแปลน เอสเตท จำกัด 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทแปลน เอสเตท จำกัด | en_US |
dc.identifier.citation | วิโญ คนกล้า. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท. | |
dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4281 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | รูปแบบภาวะผู้นำ | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด | en_US |
dc.type | Other | en_US |
ไฟล์
ชุดต้นฉบับ
1 - 5 ของ 14
กำลังโหลด...
- ชื่อ:
- หน้าปกไทย-ENG2.pdf
- ขนาด:
- 29.24 KB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format
- คำอธิบาย:
กำลังโหลด...
- ชื่อ:
- หน้าปกไทย-ENG.pdf
- ขนาด:
- 29.24 KB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format
- คำอธิบาย:
กำลังโหลด...
- ชื่อ:
- บทคัดย่อ ใบรับรองกาค้นคว้าอิสระ.pdf
- ขนาด:
- 53.89 KB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format
- คำอธิบาย:
กำลังโหลด...
- ชื่อ:
- กิตติกรรม...pdf
- ขนาด:
- 28.99 KB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format
- คำอธิบาย:
มัดใบอนุญาต
1 - 1 ของ 1
ไม่มีรูปขนาดย่อ
- ชื่อ:
- license.txt
- ขนาด:
- 1.73 KB
- รูปแบบ:
- Item-specific license agreed upon to submission
- คำอธิบาย: