dc.contributor.author	เกวลิน สามเจริญ	th_TH
dc.contributor.author	สุภาวดี ฮะมะณี	th_TH
dc.date.accessioned	2567-07-17T13:16:11Z
dc.date.available	2024-07-17T13:16:11Z
dc.date.issued	2567-01
dc.description.abstract	บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ความรู้เกี่ยวกับองค์กรในยุคดิจิทัลตามนโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยการพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม และนำองค์ความรู้ที่ได้มาวิเคราะห์กระบวนการ การบริหารจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ และการสังเคราะห์การพัฒนาองค์กรในยุคดิจิทัล ซึ่งการพัฒนาองค์กรในยุคดิจิทัลนี้สามารถตอบโจทย์นโยบายและแผนระดับชาติในแนวทางการพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ซึ่งเป็นหลักการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมดิจิทัลของประเทศในแผน 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) นำไปสู่กรอบการพัฒนาและขับเคลื่อนประเทศโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งกระบวนการบริหารจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ที่มีความสำคัญต่อการตัดสินใจในการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานในระยะยาวขององค์กรมี 4 ขั้นตอน คือ 1) การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์การ 2) การกำหนดกลยุทธ์ 3) การนํากลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ และ 4) การประเมินและควบคุมกลยุทธ์ โดยการบริหารจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์นี้ส่งผลให้เกิดการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีระบบ และสามารถนํากลยุทธ์ไปปฏิบัติใช้ได้จริง จนสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรและนำความสำเร็จมาสู่องค์กรในยุคดิจิทัลได้อย่างยั่งยืน	th_TH
dc.description.sponsorship	Sripatum University	th_TH
dc.identifier.citation	เกวลิน สามเจริญและสุภาวดี ฮะมะณี.(2567).การบริหารจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาองค์กรในยุคดิจิทัล. วารสารพุทธศาสตร์ มจร. อุบลราชธานี, 6(1), 1-12.	th_TH
dc.identifier.uri	http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9819
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตอุบลราชธานี	th_TH
dc.subject	การบริหารจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์	th_TH
dc.subject	การพัฒนาองค์กร	th_TH
dc.subject	องค์กรยุคดิจิทัล	th_TH
dc.title	การบริหารจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาองค์กรในยุคดิจิทัล	th_TH
dc.title.alternative	STRATEGIC INNOVATION MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT IN THE DIGITAL ERA	th_TH

การบริหารจัดการนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาองค์กรในยุคดิจิทัล

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน