อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา ของบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)THE INFLUENT FACTORS OF PERCEIVED ORGANIZATION CULTURE, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATION COMMITMENT PREDICTING EMPLOYEES’ WORK BEHAVIOR:A CASE STUDY OF THE VIRIYAH INSURANCE PUBLIC CO., LTD
| dc.contributor.author | ไพสิทธิ์ กอสง่าลักษณ์ | en_US |
| dc.date.accessioned | 2556-06-03T12:48:46Z | |
| dc.date.available | 2556-06-03T12:48:46Z | |
| dc.date.issued | 2556-06-03T12:48:46Z | |
| dc.description | "หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท" | en_US |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อการรับรู้วัฒน ธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน) และอิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือพนักงานของบริษัท วิริยะประกันภัย จำนวน 364 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆ ได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยใช้ค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และสถิติความถดถอยพหุคูณแบบปกติ | en_US |
| dc.identifier.citation | ไพสิทธิ์ กอสง่าลักษณ์. 2556. "อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา ของบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)." วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4296 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ | en_US |
| dc.subject | ความพึงพอใจในงาน | en_US |
| dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
| dc.subject | พฤติกรรมการปฏิบัติงาน | en_US |
| dc.subject | บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน) | en_US |
| dc.title | อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา ของบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)THE INFLUENT FACTORS OF PERCEIVED ORGANIZATION CULTURE, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATION COMMITMENT PREDICTING EMPLOYEES’ WORK BEHAVIOR:A CASE STUDY OF THE VIRIYAH INSURANCE PUBLIC CO., LTD | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
ไฟล์
ชุดต้นฉบับ
1 - 3 ของ 3
ไม่มีรูปขนาดย่อ
- ชื่อ:
- ปก.ไพสิทธิ์.pdf
- ขนาด:
- 40.31 KB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format
- คำอธิบาย:
ไม่มีรูปขนาดย่อ
- ชื่อ:
- บทคัดย่อสารบัญ.ไพสิทธิ์.pdf
- ขนาด:
- 128.66 KB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format
- คำอธิบาย:
ไม่มีรูปขนาดย่อ
- ชื่อ:
- บทที่ 1-5 .ไพสิทธิ์ HRM 6.pdf
- ขนาด:
- 1.43 MB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format
- คำอธิบาย:
มัดใบอนุญาต
1 - 1 ของ 1
ไม่มีรูปขนาดย่อ
- ชื่อ:
- license.txt
- ขนาด:
- 1.73 KB
- รูปแบบ:
- Item-specific license agreed upon to submission
- คำอธิบาย: