dc.contributor.author	ณิชชาพัชญ์ จินตนา	en_US
dc.date.accessioned	2557-12-04T10:02:55Z
dc.date.available	2557-12-04T10:02:55Z
dc.date.issued	2557-12-04T10:02:55Z
dc.description	มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.description.abstract	การศึกษาเรื่อง “ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานรายวัน : กรณีศึกษาเฉพาะบริษัททวินส์ สเปเชียล จำกัด” มีวัตถุประสงค์ในการศึกษาเพื่อวิเคราะห์ระดับความผูกพันและปัจจัยที่มีผลต่อความผูกของพนักงานรายวันที่มีต่อบริษัท ทวินส์ สเปเชี่ยน จำกัด โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็นพนักงานกลุ่มรายวันจำนวน 177 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการศึกษา แบ่งออกเป็น 4 ส่วน ได้แก่ปัจจัย ด้านลักษณะส่วนบุคคล ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และความผูกพันต่อองค์การ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน T-test , F- test (One way Analysis) ANOVA และการทดสอบค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson Correlation) ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการศึกษา พบว่า จำนวนตัวอย่าง 177 คน ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 31-40 ปี สถานภาพสมรส การศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี โดยส่วนใหญ่มีอายุงาน 1-3 ปี และมีรายได้ต่อเดือนต่ำกว่า 6,000 บาท สำหรับลักษณะส่วนบุคคลกับความผูกพันต่อองค์การพบว่าไม่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันองค์การ ส่วนปัจจัยด้านลักษณะงานได้แก่ ความมีอิสระในการทำงาน ความท้าทายของงาน ความก้าวหน้าและความสำเร็จในงาน การมีส่วนร่วมตัดสินใจในการทำงาน มีความสัมพันธ์กับความผูกพันองค์การ ยกเว้นความก้าวหน้าและความสำเร็จในงานไม่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันองค์การ ส่วนปัจจัยด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ได้แก่ ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การได้พัฒนาความรู้ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การได้พัฒนาความรู้ความสามารถ เงินเดือนและสวัสดิการต่าง ๆ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความมั่นคงต่อการทำงานในองค์การ ภาพลักษณ์ที่มีต่อองค์การ มีความสัมพันธ์กับความผูกพันองค์การ ซึ่งสรุปโดยส่วนรวมแล้ว ระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานรายวัน บริษัททวินส์ สเปเชียล จำกัด ส่วนใหญ่มีความผูกพันต่อองค์การในระดับปานกลาง	en_US
dc.description.sponsorship	หลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4528
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	พนักงานรายวัน บริษัททวินส์ สเปเชียล จำกัด	en_US
dc.title	ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานรายวัน บริษัททวินส์ สเปเชียล จำกัด	en_US
dc.type	Other	en_US

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานรายวัน บริษัททวินส์ สเปเชียล จำกัด

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน