Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5545
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | สินี พุ่มพวง | en_US |
dc.date.accessioned | 2018-07-21T05:56:02Z | - |
dc.date.available | 2018-07-21T05:56:02Z | - |
dc.date.issued | 2561 | - |
dc.identifier.citation | สินี พุ่มพวง. 2559. "การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5545 | - |
dc.description | สินี พุ่มพวง.การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง . หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ. 2559. | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา 1. ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง 2. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การในบริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงาน บริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง จำนวน 154 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อทดสอบสมมติฐานโดยใช้สถิติแบบ t-test, F-test (One-way ANOVA) และสถิติวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุ (Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัยพบว่า (1) ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุและสถานภาพสมรสมีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบริษัทโทรคมนาคมแห่งนี้ และ (2) การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ด้านประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้านผลตอบแทนและผลประโยชน์อื่นๆ และด้านความปลอดภัยและสุขภาพเท่านั้นที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบริษัทโทรคมนาคมแห่งนี้ | en_US |
dc.description.sponsorship | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ. | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.relation.ispartofseries | SPU_สินี พุ่มพวง_181092 | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.subject | ทฤษฎีเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคล | en_US |
dc.subject | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ | en_US |
dc.title | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน ในบริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง | en_US |
dc.title.alternative | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AFFECTING ORANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES IN A TELECOMMUNICATIONS COMPANY | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
1. ปก-ไทย-อังกฤษ.pdf | 43.86 kB | Adobe PDF | View/Open | |
2. บทคัดย่อไทย อังกฤษ+กิตติกรรมประกาศ.pdf | 162.48 kB | Adobe PDF | View/Open | |
3. สารบัญ.pdf | 137.3 kB | Adobe PDF | View/Open | |
4.บทที่ 1 หน้า 1-6.pdf | 237.03 kB | Adobe PDF | View/Open | |
5.บทที่ 2 หน้า 7-37.pdf | 708.37 kB | Adobe PDF | View/Open | |
6.บทที่ 3 หน้า 38-42.pdf | 284.21 kB | Adobe PDF | View/Open | |
7.บทที่ 4 หน้า 43-75.pdf | 767.53 kB | Adobe PDF | View/Open | |
8.บทที่ 5 หน้า 76-87.pdf | 285.1 kB | Adobe PDF | View/Open | |
9.บรรณานุกรม หน้า 88-91.pdf | 198.99 kB | Adobe PDF | View/Open | |
10.ภาคผนวก หน้า 92.pdf | 18.24 kB | Adobe PDF | View/Open | |
11.แบบสอบถาม 93-98.pdf | 227.82 kB | Adobe PDF | View/Open | |
12 ประวัติผู้วิจัย 99.pdf | 128.88 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools