กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6083
ชื่อเรื่อง: | สมรรถนะของพนักงานระดับปฏิบัติการภายหลังการ ฝึกอบรมที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน: กรณีศึกษา การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | THE COMPETENCY OF OPERATIONAL EMPLOYEES AFTER PARTICIPATING A TRAINING PROGRAM AFFECTING JOB PERFORMANCE EFFICIENCY: A CASE STUDY OF PROVINCIAL ELECTRICITY AUTHORITY |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | คณพศ มหพันธ์ |
คำสำคัญ: | การฝึกอบรม สมรรถนะการทำงาน ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน |
วันที่เผยแพร่: | 8-มีนาคม-2562 |
บทคัดย่อ: | วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือ 1) เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะของพนักงานระดับ ปฏิบัติการภายหลังการฝึกอบรม 2) เพื่อศึกษาถึงระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน ระดับปฏิบัติการภายหลังการฝึกอบรม 3) เพื่อเปรียบเทียบระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ พนักงานระดับปฏิบัติการภายหลังการฝึกอบรมจาแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 4) เพื่อเปรียบเทียบ ระดับของสมรรถนะของพนักงานระดับปฏิบัติการภายหลังการฝึกอบรมที่มีผลต่อประสิทธิภาพใน การปฏิบัติงาน กลุ่มตัวอย่างของงานวิจัยนี้เป็ นพนักงานช่างใหม่ที่ผ่านการฝึ กอบรมหลักสูตร พนักงานช่างใหม่ (ช่างแก้ไฟฟ้าขัดข้อง) ประจาปี 2559 จานวน 240 คน ที่ประจาอยู่สานักงานการ ไฟฟ้าส่วนภูมิภาคทั่วประเทศ จา นวน 240 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถามแบบมาตรส่วน 5 ระดับโดยใช้โปรแกรมสาเร็จรูป SPSS ในการวิเคราะห์ข้อมูล สถิติที่ใช้ในการการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ (percentage) ค่าเฉลี่ย (mean) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (standard deviation) การ ทดสอบค่าที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว (One – Way Analysis of Variance) และการวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณ (Multiple Regressions) ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับสมรรถนะภายหลังการฝึกอบรม ได้แก่ ด้านความรู้ ด้านทักษะ ด้านความเป็นผู้นา ด้านการจัดการความรู้ และด้านจรรยาบรรณ โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( X = 3.84, SD = .48) 2) ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ได้แก่ ด้านคุณภาพ ด้านปริมาณ ด้าน วิธีการปฏิบัติงาน ด้านเวลา และด้านต้นทุน โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( X = 3.91, SD = .49) 3) กลุ่มตัวอย่างที่มีประสบการณ์ในวิชาชีพและอายุที่แตกต่างกันจะมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยรวมแตกต่างกัน อย่างมีระดับนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .05 4) ระดับสมรรถนะด้านทักษะ การ จัดการความรู้ และจรรยาบรรณ มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานโดยรวมที่แตกต่างกัน อย่างมีระดับนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .05 |
รายละเอียด: | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรขตชลบุรี |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6083 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | S_CHO-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
abstract.pdf | 104.24 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น