Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6107
Title: | จริยธรรมในองค์กรธุรกิจกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในเขตเมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี |
Other Titles: | THE ORGANIZATIONAL ETHICS AND EMPLOYEES COMMITMENT AT REAL ESTATE IN PATTAYA DISTRICT, CHONBURI PROVINCE |
Authors: | ศิรินทิพย์ ปล้องขัน |
Keywords: | จริยธรรมในองค์กร ความผูกพันต่อองค์กร |
Issue Date: | 9-March-2562 |
Abstract: | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาระดับจริยธรรมในองค์กรธุรกิจของพนักงานในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในเขตเมืองพัทยาจังหวัดชลบุรี (2) เพื่อเปรียบเทียบความผูกพันของพนักงานในบริษัทอสังหาริมทรัพย์จำแนกโดยปัจจัยส่วนบุคคล (3) เพื่อศึกษาระดับอิทธิพลของจริยธรรมในการทำงานที่มีต่อความผูกพันของพนักงานในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในเขตเมืองพัทยาจังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในเขตเมืองพัทยา จำนวน 200 ตัวอย่าง โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน ส่วนการทดสอบสมมติฐานจะใช้การวิเคราะห์ค่าสถิติ การทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว และการวิเคราะห์การถดถอยแบบเส้นตรงพหุคูณเพื่อหาค่าระดับอิทธิพลระหว่างตัวแปร ผลการศึกษา พบว่า (1) จริยธรรมในองค์กรของพนักงานโดยรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ( = 3.77, SD = 0.46) ด้านความผูกพันต่อองค์กร มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ( = 3.54, SD = 0.55) (2) ความผูกพันของพนักงานในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ มีความแตกต่างจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลในด้าน อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา อัตราเงินเดือน และอายุงาน (3) จริยธรรมในการทำงาน ที่มีผลต่อระดับความผูกพันต่อองค์กรของ พนักงานในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในเขตเมืองพัทยา ได้แก่ นโยบายของบริษัท (β = 0.45, p= 0.00) ด้านการทำงานส่วนบุคคล (β = 0.12, p=0.00) และด้านการทำงานของเพื่อนร่วมงาน (β = 0.10, p = 0.00) ตามลำดับ |
Description: | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6107 |
Appears in Collections: | S_CHO-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
abstract.pdf | 512.43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.