กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6493
ชื่อเรื่อง: อิทธิพลของคุณภาพชีวิตต่อผลการปฏิบัติงานของแรงงานต่างด้าวในอุตสาหกรรมก่อสร้าง จังหวัดสมุทรปราการ
ชื่อเรื่องอื่นๆ: The Influence of Quality of Worklife Toward the Performance of Foreign Workers in the Construction Industry, Samut Prakarn Province
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: ประเสริฐ สิทธิจิรพัฒน์อินทร์
กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล
นิตยา ศรีจันทร์อินทร์
คำสำคัญ: คุณภาพชีวติ, ผลการปฏิบตัิงาน, แรงงานต่างดา้ว
วันที่เผยแพร่: 2-ตุลาคม-2019
สำนักพิมพ์: Conference Schedule The 43rd ASAIHL Thailand Conference: The Association of Southeast Asian Institutions of Higher Learning: ASAIHL Theme: Revitalizing Higher Education for Sustainable Development
แหล่งอ้างอิง: ประเสริฐ สิทธิจิรพัฒน์, กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกลุ, นิตยา ศรีจันทร์อินทร์.(2562) อิทธิพลของคุณภาพชีวิตต่อผลการปฏิบตัิงานของแรงงานต่างด้าวในอุตสาหกรรมก่อสร้าง จังหวัดสมุทรปราการ.Conference Schedule The 43rd ASAIHL Thailand Conference: The Association of Southeast Asian Institutions of Higher Learning: ASAIHL Theme: Revitalizing Higher Education for Sustainable Development On Wednesday 2nd October 2019 At Auditorium 1 Room, 14th floor, 40-years Building, Sripatum University, Bangkhen Campus, Thailand
หมายเลขชุด/รายงาน: Conference Schedule The 43rd ASAIHL Thailand Conference
บทคัดย่อ: การศึกษาวิจยัครั ้งนี ้มีวตัถุประสงค์เพื่อ 1) เปรียบเทียบความแตกต ่างของปัจจยัส ่วนบุคคลกับผลการ ปฏิบตัิงานของแรงงานต ่างดา้วในอุตสาหกรรมก ่อสร้าง จังหวดัสมุทรปราการ 2) ศึกษาอิทธิพลของคุณภาพชีวติ ต่อผลการปฏิบตัิงานของแรงงานต ่างดา้วในอุตสาหกรรมก ่อสร้าง จังหวดัสมุทรปราการ กลุ ่มตวัอย่างที่ใชใ้นการ วิจยัคือแรงงานต่างดา้ว จาํนวน 384 คน เครื่องมือที่ใชใ้นการรวบรวมขอ้มูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใชใ้นการ วิเคราะห์ขอ้มูล คือ ค ่าเฉลี่ย ส ่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test one-way ANOVA และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ แบบสเตปไวส์ ผลการศึกษา พบว่า 1) ปัจจัยส ่วนบุคคลที่ต ่างกันมีระดับผลการปฏิบตัิงานแตกต ่างกันอย่างมี นัยสําคญัทางสถิติที่ระดับ 0.05 ยกเวน้สถานภาพสมรส ที่ไม ่แตกต ่าง 2) ปัจจัยคุณภาพชีวิตการทาํงาน ด้าน ลกัษณะงานมีส่วนส่งเสริมดา้นบูรณาการทางสงัคม ดา้นค่าตอบแทนเพียงพอและยตุิธรรม และดา้นลกัษณะงานที่ ตั ้งอยู ่ บนฐานของกฎหมายหรือกระบวนการยตุิธรรม มีอิทธิพลต ่อผลการปฏิบตัิงาน (R = 0.601) และสามารถ อธิบายความแปรผนัของผลการปฏิบตัิงาน ไดอ้ย่างมีนยัสาํคญัทางสถิติที่ระดบั 0.05 ร้อยละ 36.20
รายละเอียด: กระแสการยา้ยถิ ่นของแรงงานในยคุโลกาภิวตัน์มีแนวโนม้เพิ ่มขึ ้นเรื่อย ๆ เช ่นเดียวกับประเทศไทยที่มี อตัราการเพิ่มชึ้นของแรงงานต่างดา้วมาโดยตลอด โดยหน่ึงในปัญหาที่ประเทศไทยเผชิญ คือ โครงสร้างประชากร ของไทยมีการเปลี่ยนแปลงไปจากอดีต กล่าวคือ มีอตัราการเกิดนอ้ยลง คนวยัทาํงานนอ้ยลง คนสูงอายมุากขึ้น ทาํ ใหป้ระเทศไทยจาํเป็นตอ้งพ่ึงพาแรงงานต่างดา้วสูงขึ้น ซ่ึงแรงงานเหล ่ านี ้มีส ่วนในการขบัเคลื่อนและเป็นฟันเฟือง ที่สาํคญัของเศรษฐก ิจไทย ดงันั้น หากมีการดูแลแรงงานเหล่านี้ใหม้ีคุณภาพชีวติที่ดีจึงถือว่าเป็นส ่วนหน่ึงของการ พฒันาสถานประกอบการ ซ่ึงจะส ่งผลโดยตรงต ่อบุคคลที่ปฏิบตัิงานในสถานประกอบการนั ้น คุณภาพชีวติการ ทาํงานคือความเป็นอยู ่ และการทาํงานที่ทาํใหช้ีวิตมีคุณค ่ าหรือมีชีวิตการทาํงานที่สามารถตอบสนองความจาํเป็น พื้นฐานของบุคคล
URI: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6493
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:BUS-05. บทความที่ประชุมวิชาการ (ระดับชาติ)



รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น