กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9055
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
---|---|---|
dc.contributor.author | พิมลกันต์ ธนัทไชยพงศ์ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2023-03-03T07:52:00Z | - |
dc.date.available | 2023-03-03T07:52:00Z | - |
dc.date.issued | 2566 | - |
dc.identifier.citation | พิมลกันต์ ธนัทไชยพงศ์. 2562. “แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมกำลังพลทหารบก.” สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | th_TH |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9055 | - |
dc.description | ตารางและรูปภาพประกอบ | th_TH |
dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมกำลังพลทหารบก และ 2) เปรียบเทียบแรงจูงใจของข้าราชการ กรมกำลังพลทหารบก จำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศ จำนวนปีที่รับราชการ ตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ ข้าราชการ กรมกำลังพลทหารบก จำนวน 180 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ค่าแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ t-test และ F-test กำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมกำลังพลทหารบก ภาพรวมอยู่ในระดับสูง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านปัจจัยจูงใจ มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงมาคือ ปัจจัยค้ำจุน 2) จากการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ข้าราชการ กรมกำลังพลทหารบก ที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศ จำนวนปีที่รับราชการ แตกต่างกัน จะได้รับปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน ทั้งนี้อาจเป็นเพราะว่า กรมกำลังพลทหารบก ไม่ว่าจะมี เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศ และจำนวนปีที่รับราชการ แตกต่างกันอย่างไร ต่างก็มีระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ด้านปัจจัยจูงใจและด้านปัจจัยค้ำจุน อยู่ในระดับสูงเช่นกัน | th_TH |
dc.description.sponsorship | Sripatum University | th_TH |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | th_TH |
dc.subject | แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน | th_TH |
dc.subject | ข้าราชการ | th_TH |
dc.subject | กรมกำลังพลทหารบก | th_TH |
dc.subject | กองบัญชาการกองทัพบก | th_TH |
dc.title | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมกำลังพลทหารบก | th_TH |
dc.title.alternative | WORKING MOTIVATION OF MILITARY OFFICERS IN DIRECTORATE OF PERSONNEL | th_TH |
dc.type | Thesis | th_TH |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
ปก - ปกใน.pdf | 891.3 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทคัดย่อ.pdf | 104.46 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
กิตติกรรมประกาศ.pdf | 44.74 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
สารบัญ.pdf | 204.93 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 1.pdf | 415.6 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 2.pdf | 1.68 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 3.pdf | 217.21 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 4.pdf | 1.09 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 5.pdf | 576.62 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บรรณานุกรม.pdf | 156.58 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
ภาคผนวก.pdf | 214.69 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
ประวัติผู้ศึกษา.pdf | 18.14 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น
เครื่องมือสำหรับผู้ดูแลระบบ