แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงงานวัตถุระเบิดทหาร

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงงานวัตถุระเบิดทหาร เปรียบเทียบบุคลากรที่มีเพศ ระดับการศึกษา ตำแหน่งหน้าที่ และส่วนที่สังกัดแตกต่างกัน บุคลากรที่เป้นกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 50 คน โดยเป็นกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง คือ แผนกโรงงานการซ่อมและสนับสนุนเครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถามแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงงานวัตถุระเบิดทหาร สถิติที่ใช้ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมติฐาน ใช้สถิติ t-test F-test (One-Way ANOVA)