แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก
กำลังโหลด...
วันที่
2566
ผู้เขียน
ชื่อวารสาร
วารสาร ISSN
ชื่อหนังสือ
สำนักพิมพ์
มหาวิทยาลัยศรีปทุม
เชิงนามธรรม
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก และ 2) เปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ประชากรในการศึกษาครั้งนี้ คือบุคลากรสังกัดกรมการปกครองจังหวัดนครนายก จำนวน 99 คน ใช้แบบทดสอบเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ใช้ค่า t-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (ANOVA) F-test
คำอธิบาย
ตารางและรูปภาพประกอบ
คำหลัก
แรงจูงใจ, การปฏิบัติงาน, บุคลากรสังกัดกรมการปกครอง
การอ้างอิง
ศักรินทร์ อยู่เส็ง. 2562. “แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก.” สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.