dc.contributor.author	ปิยพร วุยชัยภูมิ	th_TH
dc.date.accessioned	2566-11-30T03:18:39Z
dc.date.available	2023-11-30T03:18:39Z
dc.date.issued	2566
dc.description.abstract	ข้าราชการทุกคนจะต้องมีวินัย (Discipline) ซึ่งเป็นเครื่องมือในการครองตน และเป็นหลักปฎิบัติอันเป็นธรรมเนียม โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อความเจริญของทางราชการเป็นสำคัญ แนวทางในการพิจารณาเรื่องการควบคุมความประพฤติของข้าราชการนั้น มีการพัฒนาเรื่อยมา แต่ก็ยังพบปัญหาเป็นอย่างมาก ทั้งในด้านการพิจารณาความผิดและการกำหนดโทษ ทางวินัย ซึ่งมักจะก่อให้เกิดความไม่เป็นธรรม ความผิดวินัยอย่างร้ายแรงฐานกระทำการอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรงตามมาตรา 85(4) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มิได้บัญญัติไว้อย่างชัดเจนว่ากระทำการเช่นใดถือเป็นกระทำการอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง แต่ได้ให้อำนาจดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาในการตัดสินโดยอาศัยแนวทางตามคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน	th_TH
dc.description.sponsorship	Sripatum University	th_TH
dc.identifier.citation	ปิยพร วุยชัยภูมิ. 2556. “ความผิดวินัยอย่างร้ายแรงในกรณีกระทำการอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรงตามกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน.” สารนิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชากฏหมายมหาชน คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.	th_TH
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9441
dc.publisher	มหาวิทยาลัยศรีปทุม	th_TH
dc.subject	วินัย	th_TH
dc.subject	ความผิดวินัย	th_TH
dc.subject	ความผิดวินัยอย่างร้ายแรง	th_TH
dc.subject	กระทำการอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง	th_TH
dc.subject	กฏหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน	th_TH
dc.title	ความผิดวินัยอย่างร้ายแรงในกรณีกระทำการอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรงตามกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน	th_TH
dc.title.alternative	A GROSS DISCIPINARY OFFENCE IN THE CASE OF THE ACT CONSIDERED AS AN OFFENCE OF GROSS MISCONDUCT IN ACCORDANCE WITH THE CIVIL SERVICE LAW	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน