ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)
กำลังโหลด...
วันที่
2556-06-03T09:19:16Z
ผู้เขียน
ชื่อวารสาร
วารสาร ISSN
ชื่อหนังสือ
สำนักพิมพ์
เชิงนามธรรม
การศึกษาครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) วิธีการดำเนินการศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาที่ใช้ประเภทการวิจัยแบบเชิงปริมาณ ประชากรสำหรับการศึกษาในครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้ค่าสถิติ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติ Pearson Correlation
คำอธิบาย
"หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ
มหาวิทยาลัยศรีปทุม
วิทยาคารพญาไท"
คำหลัก
แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน, ความผูกพันต่อองค์การ, พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)
การอ้างอิง
สรรพสิฎฐ์ ตั้งใจ. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท.