dc.contributor.author	สรรพสิฎฐ์ ตั้งใจ	en_US
dc.date.accessioned	2556-06-03T09:19:16Z
dc.date.available	2556-06-03T09:19:16Z
dc.date.issued	2556-06-03T09:19:16Z
dc.description	"หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท"	en_US
dc.description.abstract	การศึกษาครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) วิธีการดำเนินการศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาที่ใช้ประเภทการวิจัยแบบเชิงปริมาณ ประชากรสำหรับการศึกษาในครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้ค่าสถิติ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติ Pearson Correlation	en_US
dc.identifier.citation	สรรพสิฎฐ์ ตั้งใจ. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท.
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4284
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)	en_US
dc.type	Other	en_US

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน