ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร
| dc.contributor.author | กอบศักดิ์ ขาวปลอด | en_US |
| dc.date.accessioned | 2556-08-17T05:01:43Z | |
| dc.date.available | 2556-08-17T05:01:43Z | |
| dc.date.issued | 2556-08-17T05:01:43Z | |
| dc.description | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานองค์กรมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร จานวน 266 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆ ได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยการทดสอบค่า T-test การวิเคราะห์ค่าความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน | en_US |
| dc.identifier.citation | กอบศักดิ์ ขาวปลอด. 2556. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4407 | |
| dc.subject | ความผูกพันต่อองค์กร | en_US |
| dc.title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร | en_US |
| dc.type | Other | en_US |