Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5029
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorสิริรัฐ บุญรักษาen_US
dc.date.accessioned2017-05-05T02:12:57Z-
dc.date.available2017-05-05T02:12:57Z-
dc.date.issued2560-
dc.identifier.citationสิริรัฐ บุญรักษา. 2558. "ตัวแบบเชิงสาเหตุความสำเร็จทางการเงินหลังการถ่ายโอนธุรกิจครอบครัวในประเทศไทย." วิทยานิพนธ์การจัดการดุษฎีบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5029-
dc.description.abstractการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อพัฒนาและตรวจสอบความสอดคล้องของโมเดลเชิงสาเหตุของความสำเร็จทางการเงินหลังการถ่ายโอนธุรกิจครอบครัวที่พัฒนาขึ้นกับข้อมูลเชิงประจักษ์ และ 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลทางตรงและทางอ้อมของปัจจัยที่ส่งผลต่อของความสำเร็จทางการเงินหลังการถ่ายโอนธุรกิจครอบครัว ผู้วิจัยกำหนดประชากรในการวิจัยครั้งนี้ คือ ทายาทธุรกิจครอบครัวซึ่งจดทะเบียนบริษัทจำกัดกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ ซึ่งยังคงดำเนินกิจการอยู่ในปี พ.ศ.2557 จำนวน 462,550 บริษัท โดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นทายาทธุรกิจตั้งแต่รุ่นที่ 2 ขึ้นไป จำนวน 450 คน ซึ่งผู้วิจัยใช้การสุ่มตัวอย่างแบ่งชั้นภูมิ (Stratified Random Sampling) ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามระหว่างเดือนมกราคม 2556- พฤศจิกายน 2557 ในการศึกษาครั้งนี้ใช้การวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง (Structural Equation Modeling: SEM) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายโอนธุรกิจครอบครัว This research paper aims (1) to develop and investigate the cause and effect model of financial performance of family business after transgeneration in Thailand and (2) to study direct and indirect effect of financial performance of family business after transgeneration in Thailand. The population of this study are successors who run the companies registered with Department of Business Development (DBD), Ministry of Commerce in Thailand. In 2012, there are 452,550 companies on operation under the DBD database. The study selects 450 successors, 2nd generation and above, from the companies database of DBD. The research used stratified random sampling and collected questionnaires during January, 2013 toNovember,2014.Data are analyzed by using Structural Equation Modeling: SEM for study.en_US
dc.description.sponsorshipหลักสูตรการจัดการดุษฎีบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุมen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherหลักสูตรการจัดการดุษฎีบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุมen_US
dc.relation.ispartofseriesสิริรัฐ บุญรักษาen_US
dc.subjectภาวะผู้นำของทายาทen_US
dc.subjectความผูกพันของทายาทen_US
dc.subjectวัฒนธรรมของธุรกิจครอบครัวen_US
dc.subjectภาวะความเป็น ผู้ประกอบการ / ความสำเร็จทางการเงินen_US
dc.subjectผู้ประกอบการen_US
dc.subjectความสำเร็จทางการเงินen_US
dc.subjectSUCCESSOR’S LEADERSHIPen_US
dc.subjectSUCCESSOR’SCOMMITMENTen_US
dc.subjectCULTURAL VALUEen_US
dc.subjectENTREPRENEURIAL ORIENTATIONen_US
dc.subjectFINANCIAL PERFORMANCEen_US
dc.titleตัวแบบเชิงสาเหตุความสำเร็จทางการเงินหลังการถ่ายโอน ธุรกิจครอบครัวในประเทศไทยen_US
dc.title.alternativeA CAUSAL MODEL FOR FINANCIAL PERFORMANCE OF FAMILY BUSINESS AFTER TRANSGENERATIONIN THAILANDen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:GRA-10. วิทยานิพนธ์ปริญญาเอก



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools