กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5556
ชื่อเรื่อง: ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากร บริษัท ไทยศรีทอง จำกัด
ชื่อเรื่องอื่นๆ: THE RELATIONSHIP BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF STAFF AT THAI SRI-THONG COMPANY CO., LTD.
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: ชนิษฐา ชนะกุล
คำสำคัญ: คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพัน
คุณภาพชีวิตในการทำงาน
วันที่เผยแพร่: 2561
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยศรีปทุม
แหล่งอ้างอิง: ชนิษฐา ชนะกุล. 2558. "ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากร บริษัท ไทยศรีทอง จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
หมายเลขชุด/รายงาน: SPU_ชนิษฐา ชนะกุล_2558
บทคัดย่อ: การค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา (1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน กับความผูกพันต่อองการของพนักงานบริษัทไทยศรีทอง จำกัด (2) ศึกษาความผูกพันต่อองค์การจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ของพนักงานบริษัทไทยศรีทอง จำกัด.(3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันที่บุคคลกรมีต่อองค์การ ของบริษัทไทยศรีทอง จำกัด โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล นำผลจากแบบสอบถามมาทดสอบหาความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่า 0.78
รายละเอียด: ชนิษฐา ชนะกุล. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร บริษัท ไทยศรีทอง จำกัด. หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ. 2558.
URI: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5556
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น

เครื่องมือสำหรับผู้ดูแลระบบ