กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6398
ชื่อเรื่อง: | ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับความผิดวินัยอย่างร้ายแรง ศึกษากรณีประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับ วินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | LEGAL PROBLEMS REGARDING TO GROSS DISCIPLINE BREACH STUDY : THE CASE OF THE ANNOUNCEMENT OF THE CENTRAL COMMITTEE OF THE MUNICIPAL EMPLOYEES IN GENERAL STANDARDS FOR DISCIPLINE, MAINTENANCE OF DISCIPLINE AND DISCIPLINARY PROCEEDINGS |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ปิยวรรณ ฟักเจริญ |
คำสำคัญ: | วินัยข้าราชการ พนักงานเทศบาล กระบวนการสอบสวนวินัยข้าราชการ การดำเนินการทางวินัย |
วันที่เผยแพร่: | 2562 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
แหล่งอ้างอิง: | ยวรรณ ฟักเจริญ. (2562). ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับความผิดวินัยอย่างร้ายแรง ศึกษากรณีประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับ วินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย. สารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรนิติศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชากฎหมายมหาชน คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. |
หมายเลขชุด/รายงาน: | SPU_ปิยวรรณ ฟักเจริญ_T184563 |
บทคัดย่อ: | สารนิพนธ์นี้มุ่งศึกษาถึงสภาพปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับความผิดวินัยอย่างร้ายแรง (Gross Discipline Breach) ศึกษากรณีประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและ การดำเนินการทางวินัย โดยศึกษาถึงความเป็นมา ความหมาย และกฎหมายของประเทศไทยในเรื่องดังกล่าว จากการศึกษาพบว่า ในเรื่องดังกล่าวมีกฎหมายที่เกี่ยวข้องกันอยู่ 2 ฉบับ คือ พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย ซึ่งพบว่ากฎหมายทั้งสองฉบับนั้นยังไม่มีคำนิยาม และหลักการในการพิจารณาการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงเอาไว้อย่างชัดเจน มีเพียงการวางหลักอย่างกว้าง ๆ ไว้ จึงเป็นการเปิดช่องว่างให้ผู้บังคับบัญชา (Commander) อาจกระทำการโดยไม่สุจริตได้ ซึ่งส่งผลเสียแก่พนักงานเทศบาลที่กระทำความผิด และในเรื่องการมีส่วนได้เสียในการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนวินัยต่อพนักงานเทศบาลที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง โดยผู้ซึ่งทำหน้าที่ในการสอบสวนทางวินัย (Disciplinary Investigation) ควรที่จะวางตัวเป็นกลาง ในฐานะที่เป็นองค์กรเจ้าหน้าที่ผู้ทำหน้าที่ในการพิจารณา ซึ่งจะต้องมีบทบาทในการรับฟังข้อเท็จจริงจากคู่กรณีทั้งสองฝ่าย จึงอาจเกิดเป็นปัญหาในเรื่องการใช้บังคับกฎหมาย (Law Enforcement) ที่เกี่ยวข้องในเรื่องดังกล่าว |
รายละเอียด: | ยวรรณ ฟักเจริญ. ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับความผิดวินัยอย่างร้ายแรง ศึกษากรณีประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับ วินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย. สารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรนิติศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชากฎหมายมหาชน คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562. |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6398 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | LAW-08. ผลงานนักศึกษา |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
บทความ.pdf | 244.81 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น