Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9041
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorธิริญญา เพ็ญญะth_TH
dc.date.accessioned2023-02-22T07:52:20Z-
dc.date.available2023-02-22T07:52:20Z-
dc.date.issued2566-
dc.identifier.citationธิริญญา เพ็ญญะ. 2561. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในส่วนการศึกษา โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า จังหวัดนครนายก." สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.th_TH
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9041-
dc.descriptionตารางและภาพประกอบth_TH
dc.description.abstractการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร 2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรและ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคลากรในส่วนการศึกษา โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้าth_TH
dc.description.sponsorshipSripatum Universityth_TH
dc.language.isothth_TH
dc.publisherSripatum Universityth_TH
dc.relation.ispartofseriesSPU_2561th_TH
dc.subjectความสัมพันธ์th_TH
dc.subjectแรงจูงใจth_TH
dc.subjectประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานth_TH
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในส่วนการศึกษา โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า จังหวัดนครนายกth_TH
dc.title.alternativeTHE RELATIONSHIP BETWEEN MOTIVATION AND PERFORMANCE EFFICIENCY OF CHULACHOMKLAO ROYAL MILITARY ACADEMY'S EDUCATIONAL STAFF, NAKHON NAYOK PROVINCEth_TH
dc.typeThesisth_TH
Appears in Collections:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools