Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9130
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorนิพนธ์ พรมลาไชยth_TH
dc.date.accessioned2023-05-03T03:29:41Z-
dc.date.available2023-05-03T03:29:41Z-
dc.date.issued2566-
dc.identifier.citationนิพนธ์ พรมลาไชย. 2561. "แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์." สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.th_TH
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9130-
dc.descriptionตารางและภาพประกอบth_TH
dc.description.abstractการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร 2) ระดับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับประสิทธิผลของการทำงานของบุคลากร เทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคลากรของเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์th_TH
dc.description.sponsorshipSripatum Universityth_TH
dc.language.isothth_TH
dc.publisherSripatum Universityth_TH
dc.relation.ispartofseriesSPU_2561th_TH
dc.subjectแรงจูงใจth_TH
dc.subjectประสิทธิผลในการปฏิบัติงานth_TH
dc.subjectเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์th_TH
dc.titleแรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์th_TH
dc.title.alternativeTHE MOTIVATION AND THE EFFECTIVENESS IN THE PERFORMANCE OF THE PERSONNELS OF THE TAKHLI MUNICIPALITY, NAKHON SAWAN PROVINCEth_TH
dc.typeThesisth_TH
Appears in Collections:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools