GRA-08. ผลงานนักศึกษา

URI ถาวรสำหรับคอลเล็กชันนี้

ตอนนี้กำลังแสดง1 - 1 ของ 1

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมส่งกำลังบำรุงทหารบก
(มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2560) ณัฏฐิญา บัวรุ่ง
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมส่งกำลังบำรุงทหารบก 2. เปรียบเทียบแรงจูงใจของข้าราชการกรมส่งกำลังบำรุงทหารบก จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นข้าราชการกรมส่งกำลังบำรุงทหารบก จำนวน 239 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ T-test และ F-test