1. Knowledge Bank at Sripatum University
  2. Graduate College of Managenent
  3. GRA-10. วิทยานิพนธ์ปริญญาเอก
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5376
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorเพ็ญจันทร์ เมตุลาen_US
dc.date.accessioned2017-09-22T07:41:49Z-
dc.date.available2017-09-22T07:41:49Z-
dc.date.issued2560-
dc.identifier.citationเพ็ญจันทร์ เมตุลา. 2559. "แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความผูกพันในงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรและผลการดำเนินงานบุคลากรพยาบาลวิชาชีพ." วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการเชิงกลยุทธ์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5376-
dc.descriptionเพ็ญจันทร์ เมตุลา. แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความผูกพันในงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรและผลการดำเนินงานบุคลากรพยาบาลวิชาชีพ. วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตร บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการเชิงกลยุทธ์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2558.en_US
dc.description.abstractการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของบุคลากรพยาบาลวิชาชีพ 2. เพื่อสร้างแบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของบุคลากรพยาบาลวิชาชีพ 3. เพื่อวิเคราะห์ และตรวจสอบความสอดคล้องของแบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุกับข้อมูลเชิงประจักษ์ความผูกพันในงานของบุคลากรพยาบาลวิชาชีพที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานบุคลากร กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยนี้ คือ พยาบาลวิชาชีพที่มีอายุงานมากกว่า 1 ปี จำนวน 1,582 ตัวอย่าง โดยแบ่งออกเป็นโรงพยาบาลเอกชนที่ไม่แสวงหาผลกำไร โรงพยาบาลเอกชนเชิงธุรกิจ และโรงพยาบาลรัฐบาล ในเขตกรุงเทพมหานครen_US
dc.description.sponsorshipมหาวิทยาลัยศรีปทุมen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยศรีปทุมen_US
dc.relation.ispartofseriesSPU_เพ็ญจันทร์_179003en_US
dc.subjectความผูกพันในงานen_US
dc.subjectพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรen_US
dc.subjectผลการดำเนินงานบุคลากรพยาบาลวิชาชีพen_US
dc.subjectผู้นำการเปลี่ยนแปลงen_US
dc.subjectผู้นำการเปลี่ยนแปลงen_US
dc.subjectสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานen_US
dc.titleแบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความผูกพันในงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรและผลการดำเนินงานบุคลากรพยาบาลวิชาชีพen_US
dc.title.alternativeA CAUSAL RELATIONSHIP MODEL WORK ENGAGEMENT AFFECTING ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AND JOB PERFORMANCE OF PROFESSIONAL NURSINGen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:GRA-10. วิทยานิพนธ์ปริญญาเอก

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
บทคัดย่อไทย-อังกฤษ-กิตติกรรมประกาศ.pdf98.31 kBAdobe PDFView/Open
บทที่ 1.pdf238.6 kBAdobe PDFView/Open
บทที่ 2.pdf655.37 kBAdobe PDFView/Open
บทที่ 3.pdf330.27 kBAdobe PDFView/Open
บทที่ 4.pdf1.86 MBAdobe PDFView/Open
บทที่ 5.pdf216.76 kBAdobe PDFView/Open
บรรณานุกรม.pdf189.72 kBAdobe PDFView/Open
ปกไทย-อังกฤษ.pdf42.54 kBAdobe PDFView/Open
ประวัติผู้วิจัย.pdf69.93 kBAdobe PDFView/Open
ภาคผนวก.pdf150.11 kBAdobe PDFView/Open
สารบัญ.pdf144.85 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools