Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9075
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorวรรณ์นัทชา ฉัตรรัณย์จวนth_TH
dc.date.accessioned2023-03-18T03:00:11Z-
dc.date.available2023-03-18T03:00:11Z-
dc.date.issued2566-
dc.identifier.citationวรรณ์นัทชา ฉัตรรัณย์จวน. 2562. “ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของข้าราชการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย.” สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.th_TH
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9075-
dc.descriptionตารางและรูปภาพประกอบth_TH
dc.description.abstractการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันองค์การของข้าราชการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย และเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของข้าราชการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย กลุ่มตัวอย่างคือ ข้าราชการ จำนวน 222 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมติฐานใช้สถิติ T-test และ F-test (One-Way ANOVA)th_TH
dc.description.sponsorshipSripatum Universityth_TH
dc.publisherมหาวิทยาลัยศรีปทุมth_TH
dc.subjectความผูกพันองค์การth_TH
dc.subjectข้าราชการth_TH
dc.subjectหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทยth_TH
dc.titleปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของข้าราชการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทยth_TH
dc.title.alternativeFACTORS AFFECTING ORGANIZATIONAL COMMITMENT ARMED FORCES DEVELOPMENT COMMAND ROYAL THAI ARMED FORCES HEADQUARTERSth_TH
dc.typeThesisth_TH
Appears in Collections:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools