กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9075
ชื่อเรื่อง: ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของข้าราชการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย
ชื่อเรื่องอื่นๆ: FACTORS AFFECTING ORGANIZATIONAL COMMITMENT ARMED FORCES DEVELOPMENT COMMAND ROYAL THAI ARMED FORCES HEADQUARTERS
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: วรรณ์นัทชา ฉัตรรัณย์จวน
คำสำคัญ: ความผูกพันองค์การ
ข้าราชการ
หน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย
วันที่เผยแพร่: 2566
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยศรีปทุม
แหล่งอ้างอิง: วรรณ์นัทชา ฉัตรรัณย์จวน. 2562. “ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของข้าราชการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย.” สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
บทคัดย่อ: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันองค์การของข้าราชการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย และเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของข้าราชการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย กลุ่มตัวอย่างคือ ข้าราชการ จำนวน 222 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมติฐานใช้สถิติ T-test และ F-test (One-Way ANOVA)
รายละเอียด: ตารางและรูปภาพประกอบ
URI: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9075
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น

เครื่องมือสำหรับผู้ดูแลระบบ