ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ กรณีศึกษา:บริษัทแห่งหนึ่ง ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี

Abstract

วัตถุประสงค์ของการวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1)เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ บริษัทแห่งหนึ่งในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ทั้ง 8 ด้าน ได้แก่ ความยอมรับนับถือ ลักษณะของงาน ความก้าวหน้า นโยบายและการบริหาร การควบคุมบังคับบัญชา ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ค่าตอบแทน และสภาพการทำงาน 2)เพื่อเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ บริษัทแห่งหนึ่ง ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ บริษัทแห่งหนึ่ง ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี จำนวน 290 คน เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามวัดระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ บริษัทแห่งหนึ่ง ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี และมาตราส่วนประกอบค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย (mean) ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (standard deviation) การทดสอบที (t test ) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (one-way analysis of variance) ผลการวิจัยพบว่า 1. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ บริษัทแห่งหนึ่ง ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี มีความพึงพอใจในการปฎิบัติงานของพนักงานโดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อและรายด้าน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากอยู่ ทั้ง 8 ด้าน ได้แก่ ความยอมรับนับถือ ลักษณะของงาน ความก้าวหน้า นโยบายและการบริหาร การควบคุมบังคับบัญชา ความสั2. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ บริษัทแห่งหนึ่ง ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี พบว่า จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และแผนกที่รับผิดชอบ แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ จำแนกตามอายุการทำงาน มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ สรุปได้ว่า พนักงานที่มีอายุการทำงาน 5-10 ปี มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยรวมมากกว่าที่มีอายุการทำงานต่ำกว่า 1 ปี , อายุการทำงาน 1-3 ปี , อายุการทำงาน3-5 ปี และอายุการทำงาน 10 ปี ขึ้นไป มพันธ์ระหว่างบุคคล ค่าตอบแทน และสภาพการทำงาน