ความพร้อมของบุคลากรสำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมในการเข้าสู่ศาลดิจิทัล (D-Court 2020)

Abstract

การศึกษาวิจัยเรื่อง ความพร้อมของบุคลากรสำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม ในการเข้าสู่ศาลดิจิทัล (D-Court 2020) มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความพร้อมของบุคลากรสำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม ในการเข้าสู่ศาลดิจิทัล (D-Court 2020) 2) เพื่อเปรียบเทียบความพร้อมของบุคลากรจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของบุคลากรสำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม การศึกษาวิจัยในครั้งนี้ใช้วิธีเชิงปริมาณ ประชากร คือ บุคลากรในสำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม จำนวนทั้งสิ้น 37 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเชิงปริมาณ ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการศึกษาวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 70.30 มีอายุ 30-40 ปี คิดเป็นร้อยละ62.20 อยู่ส่วนงานวิจัยและพิทักษ์ระบบคุณธรรม คิดเป็นร้อยละ 24.30 มีตำแหน่งงานปัจจุบันเป็นข้าราชการ คิดเป็นร้อยละ 86.50 มีระยะเวลารับราชการในสังกัดศาลยุติธรรม 5 ปี - 10 ปี คิดเป็นร้อยละ 35.10