กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9067
ชื่อเรื่อง: แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก
ชื่อเรื่องอื่นๆ: WORKING MOTIVATION OF PERSONNEL UNDER DEPARTMENT OF PROVINCIAL ADMINISTRATION IN NAKHON NAYOK PROVINCE
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: ศักรินทร์ อยู่เส็ง
คำสำคัญ: แรงจูงใจ
การปฏิบัติงาน
บุคลากรสังกัดกรมการปกครอง
วันที่เผยแพร่: 2566
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยศรีปทุม
แหล่งอ้างอิง: ศักรินทร์ อยู่เส็ง. 2562. “แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก.” สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
บทคัดย่อ: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก และ 2) เปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ประชากรในการศึกษาครั้งนี้ คือบุคลากรสังกัดกรมการปกครองจังหวัดนครนายก จำนวน 99 คน ใช้แบบทดสอบเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ใช้ค่า t-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (ANOVA) F-test
รายละเอียด: ตารางและรูปภาพประกอบ
URI: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9067
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น

เครื่องมือสำหรับผู้ดูแลระบบ