กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9130
ชื่อเรื่อง: แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์
ชื่อเรื่องอื่นๆ: THE MOTIVATION AND THE EFFECTIVENESS IN THE PERFORMANCE OF THE PERSONNELS OF THE TAKHLI MUNICIPALITY, NAKHON SAWAN PROVINCE
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: นิพนธ์ พรมลาไชย
คำสำคัญ: แรงจูงใจ
ประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน
เทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์
วันที่เผยแพร่: 2566
สำนักพิมพ์: Sripatum University
แหล่งอ้างอิง: นิพนธ์ พรมลาไชย. 2561. "แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์." สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
หมายเลขชุด/รายงาน: SPU_2561
บทคัดย่อ: การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร 2) ระดับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับประสิทธิผลของการทำงานของบุคลากร เทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคลากรของเทศบาลเมืองตาคลี จังหวัดนครสวรรค์
รายละเอียด: ตารางและภาพประกอบ
URI: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9130
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น

เครื่องมือสำหรับผู้ดูแลระบบ