การศึกษาการพัฒนาบุคลากรกรณี บริษัท อเบโนพรินติ้ง จำกัด

Abstract

การค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากิจกรรมการพัฒนาบุคลากรที่มีผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพนักงาน บริษัท อเบโนพริ้นติ้ง จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นพนักงานบริษัท จำนวน 142 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามที่มีลักษณะเป็นแบบสำรวจรายการและแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ การสัมภาษณ์แบบปลายปิด สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าสถิติพื้นฐานร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว (ONEWAY ANOVA) การทดสอบความแตกต่างรายคู่ด้วยวิธี LSD