Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5701
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | สุนิตา จิตอารีรัตน์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2018-11-24T04:13:07Z | - |
dc.date.available | 2018-11-24T04:13:07Z | - |
dc.date.issued | 2561 | - |
dc.identifier.citation | สุนิตา จิตอารีรัตน์. 2560. "การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน โรงแรมบลิสตัน สุวรรณ พาร์ค วิว." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5701 | - |
dc.description | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาลักษณะส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในโรงแรมบลิสตัน สุวรรณ พาร์ค วิว และเพื่อศึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในโรงแรมบลิสตัน สุวรรณ พาร์ค วิว การจัดการทรัพยากรมนุษย์ แยกเป็น 4 ด้านคือ การคัดเลือกคนเข้าทำงาน การฝึกอบรม การพัฒนา และส่งเสริมความก้าวหน้า การประเมินผลการปฏิบัติงาน และค่าตอบแทน ผลประโยชน์ อื่น ๆ และความมั่นคงในการทำงาน ซึ่งประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือพนักงานในโรงแรมบลิสตัน สุวรรณ พาร์ค วิว จำนวน 91 คน ( แบบสอบถาม ) วิธีการทางสถิติแบ่งเป็น 2 ประเภท คือ สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมานคือ การเปรียบเทียบค่าเฉลี่ย ที (t–test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One–Way ANOVA) และสถิติการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ การศึกษาพบว่า ระยะเวลาการปฏิบัติงาน และการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นแตกต่างกันต่อความผูกพันองค์การของพนักงานโรงแรมบลิสตัน สุวรรณ พาร์ค วิว ยกเว้น เพศ อายุ ประเภทบุคคล รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และสถานภาพ ส่วนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ด้านค่าตอบแทน ผลประโยชน์ อื่น ๆ และความมั่นคงในการทำงาน มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรมบลิสตัน สุวรรณ พาร์ค วิว อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 | en_US |
dc.description.sponsorship | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.relation.ispartofseries | SPU_สุนิตา จิตอารีรัตน์_182337 | en_US |
dc.subject | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.title | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน โรงแรมบลิสตัน สุวรรณ พาร์ค วิว | en_US |
dc.title.alternative | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AFFECTING ORGANIZATION COMMITMENT OF EMPLOYEES AT BLISTON SUWAN PARK VIEW HOTEL | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
1 ปก ไทย อังกฤษ.pdf | 41.88 kB | Adobe PDF | View/Open | |
2 บทคัดย่อ ไทย อังกฤษ กิตติกรรมประกาศ I-III.pdf | 166.12 kB | Adobe PDF | View/Open | |
3 สารบัญ หน้า IV-IX.pdf | 85.4 kB | Adobe PDF | View/Open | |
4 บทที่ 1 หน้า 1-7.pdf | 113.2 kB | Adobe PDF | View/Open | |
5 บทที่ 2 หน้า 8-53.pdf | 424.46 kB | Adobe PDF | View/Open | |
6 บทที่ 3 หน้า 54-61.pdf | 277.8 kB | Adobe PDF | View/Open | |
7 บทที่ 4 หน้า 62-87.pdf | 473.48 kB | Adobe PDF | View/Open | |
8 บทที่ 5 หน้า 88-92.pdf | 206.61 kB | Adobe PDF | View/Open | |
9 บรรณานุกรม หน้า 93-98.pdf | 115.86 kB | Adobe PDF | View/Open | |
10 ภาคผนวก หน้า 99-105.pdf | 132.45 kB | Adobe PDF | View/Open | |
11 ประวัติผู้วิจัย หน้า 106.pdf | 57.54 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools