Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6378
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ปภัสสร อรภักดี | en_US |
dc.date.accessioned | 2019-09-12T01:17:26Z | - |
dc.date.available | 2019-09-12T01:17:26Z | - |
dc.date.issued | 2561 | - |
dc.identifier.citation | ปภัสสร อรภักดี. 2560. "แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ขนส่งน้ำมันทางท่อ จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6378 | - |
dc.description | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ขนส่งน้ำมันทางท่อ จำกัด และ 2) เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ขนส่งน้ำมันทางท่อ จำกัด โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล จากกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พนักงานบริษัท ขนส่งน้ำมันทางท่อ จำกัด จำนวนทั้งสิ้น 112 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมถึงทำการทดสอบสมมติฐานโดยใช้สถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ สถิติ T-test และ F-test (One-way ANOVA) ทดสอบความแตกต่าง และการวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณแบบเป็นขั้นตอน (Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล ประกอบด้วย เพศ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ระยะเวลาในการทำงาน ตำแหน่งงาน และอัตราเงินเดือน พบว่า ตำแหน่งงานและอัตราเงินเดือนที่แตกต่างกัน มีความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และแรงจูงใจด้านปัจจัยค้ำจุน ในส่วนของความมั่นคงในงานมีผลกับความผูกพันต่อองค์การ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 | en_US |
dc.description.sponsorship | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.relation.ispartofseries | SPU_ปภัสสร อรภักดี_2557 | en_US |
dc.subject | แรงจูงใจในการทำงาน | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.title | แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ขนส่งน้ำมันทางท่อ จำกัด | en_US |
dc.title.alternative | WORK MOTIVATION AFFECTING ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES AT FUEL PIPELINE TRANSPORTATION LIMITED | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
1 หน้าปกนอก-ใน.pdf | 147.48 kB | Adobe PDF | View/Open | |
2 หน้าอนุมัติ.pdf | 172.68 kB | Adobe PDF | View/Open | |
3 บทคัดย่อ.pdf | 205.39 kB | Adobe PDF | View/Open | |
4 กิตติกรรมประกาศ.pdf | 158.88 kB | Adobe PDF | View/Open | |
5 สารบัญ.pdf | 193.54 kB | Adobe PDF | View/Open | |
6 บทที่ 1.pdf | 237.1 kB | Adobe PDF | View/Open | |
7 บทที่ 2.pdf | 359.53 kB | Adobe PDF | View/Open | |
8 บทที่ 3.pdf | 447.84 kB | Adobe PDF | View/Open | |
9 บทที่ 4.pdf | 746.99 kB | Adobe PDF | View/Open | |
10 บทที่ 5.pdf | 391.88 kB | Adobe PDF | View/Open | |
11 บรรณานุกรม.pdf | 256.31 kB | Adobe PDF | View/Open | |
12 ภาคผนวก.pdf | 645.46 kB | Adobe PDF | View/Open | |
13 ประวัติผู้วิจัย.pdf | 171.16 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools